生育津贴险并非医保，而是一种针对生育期间收入损失的商业保险，核心区别在于：医保报销医疗费用，而生育津贴险直接补偿工资收入。 生育津贴险通常作为医保的补充，需单独购买，保障范围聚焦于产假期间的现金补贴，与医保的医疗费用报销功能互不冲突。
生育津贴险的核心价值在于弥补法定产假期间的收入缺口。医保仅覆盖生育相关的住院、手术等医疗开支，但女性因生育停工可能导致工资大幅减少，此时生育津贴险可按约定比例发放补贴，缓解经济压力。部分产品还扩展保障内容，如妊娠并发症医疗费、新生儿护理费等。
购买时需注意三个要点：一是确认保障范围是否包含产假工资补偿，二是查看等待期（通常需参保满10-12个月才能理赔），三是对比补贴标准（多数按日均工资的60%-100%发放）。商业生育险通常要求孕期28周前投保，且需提供社保生育险参保证明。
商业生育津贴险与社保生育险互为补充。社保生育险提供基础医疗报销和津贴，但补贴金额通常低于实际工资；商业险可叠加赔付，进一步填补差额。灵活就业者或社保不足的人群尤其需要此类产品，但需仔细核对免责条款，如高龄产妇或试管婴儿可能被部分产品排除。
生育津贴险是独立于医保的收入保障工具，解决“停工无收入”而非“医疗花费”问题。 搭配医保和社保生育险使用能形成更全面的防护网，但需根据自身职业特点、社保缴纳情况精准选择产品。
