医保报销在职和退休职工的区别主要体现在以下几个方面，综合权威信息整理如下：
一、报销比例差异
-
在职职工
报销比例通常为70%-80%，具体因地区和医院级别而异。例如：
-
基层医疗机构（社区医院）：80%-90%
-
二级医院：60%-70%
-
三级医院：50%-60%。
-
-
退休职工
报销比例普遍高于在职职工，通常为85%-95%，部分地区可达90%以上。例如：
-
基层医疗机构：90%-100%
-
二级医院：75%-90%
-
三级医院：65%-85%。
-
二、缴费与待遇年限
-
缴费责任
-
在职职工需单位和个人共同缴费，单位占比通常60%-80%。
-
退休职工一般无需缴费（部分地区可能缴纳少量费用）。
-
-
待遇年限
-
在职职工需累计缴费满15年才能享受医保待遇。
-
退休职工满足缴费年限后，可终身享受医保。
-
三、起付线与封顶线
-
起付线
-
在职职工：1800元（部分地区1300元）。
-
退休职工：1300元（部分地区更低）。
-
-
封顶线
- 在职职工和退休职工的年度最高支付限额均为2万元。
四、其他差异
-
门诊报销
- 在职职工门诊报销比例较高（70%-90%），退休职工略低（85%-90%）。
-
异地就医政策
- 退休职工异地就医报销比例通常更高，政策更优惠。
-
个人账户
- 退休职工个人账户资金由医保基金划入比例更高（约60%-70%），在职职工仅占个人缴费的30%-40%。
总结
医保政策通过提高退休职工报销比例、降低起付线等方式体现倾斜，以保障老年人的医疗需求。建议退休后及时办理医保认证，确保待遇享受。
