生育津贴的金额之所以有多有少，主要取决于多个因素，包括所在地区的政策、个人的工资水平、缴费基数以及产假时长等。这些因素共同作用，导致不同人获得的生育津贴金额存在差异。以下是具体的影响因素：

1. 1.地区政策差异：不同地区的生育津贴政策有所不同。一些经济发达地区可能提供更高的生育津贴，以缓解家庭的经济压力。例如，北京、上海等一线城市的生育津贴标准通常高于二三线城市。一些地方政府还会根据当地的经济发展水平和人口政策，对生育津贴进行适时调整。
2. 2.个人工资水平：生育津贴的计算通常与个人的工资水平挂钩。一般来说，生育津贴的金额是按照职工所在单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。工资水平较高的职工，其生育津贴也会相应较高。反之，工资水平较低的职工，其生育津贴也会较低。
3. 3.缴费基数：生育津贴的金额还与职工的社保缴费基数有关。缴费基数越高，个人和企业缴纳的社保费用就越多，相应的生育津贴也会更高。缴费基数通常与个人的工资水平相关，但也有一些特殊情况，例如一些灵活就业人员可以自行选择缴费基数，这也会影响其生育津贴的金额。
4. 4.产假时长：产假时长的不同也会导致生育津贴金额的差异。一般来说，产假时间越长，领取的生育津贴总额就越多。例如，一些地区规定正常产假为98天，而剖宫产等特殊情况的产假时间可能会延长至128天甚至更长。产假时长的增加意味着可以领取更多的生育津贴。
5. 5.其他因素：除了上述主要因素外，还有一些其他因素也会影响生育津贴的金额。例如，一些企业可能会提供额外的生育福利，这部分福利可能会与生育津贴合并计算。一些地方政府可能会根据生育的胎次、家庭经济状况等因素，提供额外的补贴或优惠政策。

总结来说，生育津贴的金额之所以有多有少，主要是因为受到地区政策、个人工资水平、缴费基数和产假时长等多方面因素的影响。了解这些因素有助于更好地规划家庭财务，并为即将到来的新生命做好充分准备。对于有生育计划的职工，建议提前了解当地的政策和规定，以便合理安排相关事宜。