异地医保不转移合并可能产生以下影响，需结合具体情况综合评估：

一、对退休待遇的影响

1. 养老保险

   若职工医保未转移，异地缴费年限无法累计计算，可能导致无法满足15-25年的累计缴费年限要求，从而影响退休资格和养老金待遇。

2. 医疗保险

   • 部分城市规定医保需在参保地累计满15年才能退休，未转移可能无法达到年限要求。

   • 若退休后医保断缴超过3个月，需重新缴费且年限不累计，可能降低退休后的医疗保障水平。

二、对医疗费用报销的影响

1. 报销比例与范围受限

   异地就医时可能无法直接使用参保地医保报销政策，需按新参保地标准申请，且报销比例通常低于参保地水平。

   • 新农合参保人员若未办理转诊证明，异地就医报销比例会大幅降低。

2. 门诊、住院费用自费增加

   重大疾病或突发情况可能产生高额医疗费用，未转移医保将导致自费比例显著上升。

三、其他权益影响

1. 失业保险与工伤保险

   失业保险领取条件和金额可能受影响，工伤保险存在地区政策差异，可能导致保障衔接问题。

2. 生育保险与购房资格

   无法享受异地生育津贴，购房时需提供连续1年以上的参保证明，异地社保可能不满足购房条件。

四、建议与注意事项

• 尽早转移社保 ：建议在退休前办理转移合并手续，避免因年限不足影响待遇。

• 保留缴费凭证 ：转移时需提供参保凭证、申请表等材料，确保流程合规。

• 关注政策变化 ：部分地区已试点允许医保转移，未来政策可能调整，可关注最新规定。

异地医保不转移合并可能对养老、医疗等核心权益产生重大影响，建议根据实际情况制定转移计划。