针对女职工50岁退休时医保缴费年限不足的问题，可通过以下方式解决：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

   若退休时距离医保最低缴费年限较近，可选择一次性补缴剩余年限费用，退休后即可享受终身医保待遇。

2. 分期缴费

   可先办理退休手续，然后按月继续缴费直至缴满最低年限。部分地区支持这种灵活处理方式。

二、政策依据与注意事项

• 职工医保退休条件

  女职工需累计缴费满20年（含视同缴费年限）才能退休并享受医保待遇。

• 视同缴费年限

  包含制度实施前的连续工龄，计入总缴费年限。

• 缴费基数与待遇

  补缴时以退休时缴费工资为基数，按职工医保最低缴费标准的7%比例缴费。补缴后次月开始计发个人账户养老金，医疗费用可按规定报销。

三、其他选择

1. 转入城乡居民医保

   若不愿继续缴纳职工医保，可选择转为城乡居民医保，但待遇较低（每年约几百元），适合经济条件一般者。

2. 延长缴费至满15年

   若累计缴费不足15年，可延长缴费至满15年，再办理退休手续。

四、操作建议

• 咨询当地社保部门

  具体补缴流程、年限计算及待遇标准因地区而异，建议提前咨询当地社保或医保部门。

• 保留缴费记录

  若选择继续缴费，需确保缴费基数和年限符合规定，避免影响养老金计算。

通过以上方式，女职工可在50岁退休时灵活应对医保缴费年限不足的问题，保障基本医疗需求。