职工基本医疗保险已经包含生育保险，参保人员可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。

1. 政策背景

生育保险与职工基本医疗保险的合并实施，是国家为优化社会保险管理、降低运行成本、提升保障效能的重要举措。根据国务院相关政策文件，自2019年起，两项保险在统筹地区实现了统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。

2. 待遇内容

合并后，职工基本医疗保险涵盖的生育保险待遇主要包括两部分：

• 生育医疗费用：参保女职工在分娩及相关医疗服务中产生的费用，可按规定报销。
• 生育津贴：在产假期间，参保人员可领取相当于工资一定比例的津贴，用于补偿产假期间的收入损失。

3. 基金管理

合并实施后，生育保险的各项待遇资金统一从职工基本医疗保险基金中支付，不再单列生育保险基金收入。这种模式不仅简化了基金管理流程，还增强了基金的抗风险能力。

4. 保障不变

政策明确指出，职工生育期间的各项待遇保持不变，参保人员可以继续按照现行法律法规享受生育保险的相关权益。

5. 实施效果

通过整合两项保险，职工基本医疗保险的覆盖范围更广，管理效率更高，参保人员的生育保障更加完善。这一改革措施有效降低了企业成本，减轻了企业和职工的缴费负担。

职工基本医疗保险已全面涵盖生育保险待遇，参保人员无需额外缴费即可享受生育医疗费用报销和津贴。这项政策的实施不仅优化了社会保险体系，也切实提升了职工的生育保障水平。