生育津贴的发放对象和用途有明确的规定，具体如下：

一、生育津贴的发放对象

1. 女性职工

   生育津贴是专门为符合条件的女性职工设计的，用于补偿其因生育中断劳动期间的收入损失。根据《社会保险法》第五十四条，用人单位缴纳生育保险费的职工可享受生育医疗费用和生育津贴。

2. 男性职工的特殊情况

   • 若男性配偶（女性职工）未就业且未参加生育保险，而男性所在单位已按时足额缴纳生育保险费，并符合当地计划生育政策，男性 可以申请一次性生育补贴 ，但 不能直接领取生育津贴 。

   • 若男性配偶参加居民医保，则其生育医疗费用由职工医保基金支付，不得重复报销。

二、生育津贴的用途

• 女性职工 ：主要用于弥补生育期间的收入损失，包括产前检查、生产住院等费用。

• 男性职工 ：通过一次性生育补贴缓解家庭经济压力，但补贴金额通常低于女性职工的生育津贴标准。

三、其他相关说明

• 夫妻共同财产争议

  若夫妻双方对生育津贴的归属存在争议，法律明确规定生育津贴属于 女职工的个人财产 ，不属于夫妻共同财产。建议通过协商或法律途径解决争议。

• 男性参保的特殊情况

  若男性以团体保险或家庭保险形式为配偶提供生育保障，需参考具体保险条款，可能享受报销或护理假津贴，但无法直接领取生育津贴。

生育津贴 不可直接由男性领取 ，但男性配偶可通过特定途径获得经济支持。建议根据自身情况选择合适的保障方式。