廊坊生育津贴的计算方法主要依据生育保险缴费基数和产假天数来确定，具体计算公式为：生育津贴=生育保险缴费基数÷30×产假天数。以下是关于廊坊生育津贴计算的详细说明：

1. 1.生育保险缴费基数：生育津贴的计算首先取决于个人的生育保险缴费基数。这个基数通常是职工上一年度的月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地上年度职工月平均工资的3倍。例如，如果某职工上一年度的月平均工资为5000元，且该工资在当地规定的范围内，那么5000元就是其生育保险缴费基数。
2. 2.产假天数：产假天数的确定依据国家及地方的相关规定。通常情况下，女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天。如果是难产或多胞胎生育，产假天数会有所增加。例如，难产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。符合计划生育政策的男职工，其配偶生育的，也可享受一定的陪产假，具体天数根据当地政策确定。
3. 3.具体计算方法：假设某女职工的生育保险缴费基数为6000元，且她享受98天的产假，那么她的生育津贴计算如下：生育津贴=6000元÷30×98天=19600元。如果该职工是难产，产假增加15天，则总产假天数为113天，生育津贴为：生育津贴=6000元÷30×113天=22600元。
4. 4.其他注意事项：生育津贴由生育保险基金支付，单位不再发放产假期间的工资。职工在产假期间享受生育津贴的其社会保险缴费基数保持不变。如果职工的生育津贴低于其产假前工资标准，单位应予以补足差额。

总结来说，廊坊生育津贴的计算主要依赖于生育保险缴费基数和产假天数。通过了解具体的计算方法和相关政策，职工可以更好地规划自己的生育假期，并确保在产假期间获得应有的经济保障。了解这些信息有助于职工在生育前后合理安排工作和生活，确保自身权益得到充分保障。