可以

跨省医保能否合并需要根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保的合并情况

1. 缴费年限累计计算

   职工医保允许跨省合并，合并后缴费年限可累计计算。只要累计缴费满25年（部分地区要求20年），退休后无需再缴费即可享受医保待遇。

2. 转移接续流程

   • 开具缴费凭证 ：原参保地社保机构需为流动人员开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

   • 申请接续 ：持缴费凭证、身份证等材料到新就业地社保机构申请，两地社保机构协同处理转移接续手续，通常需15个工作日完成。

   • 基金划转 ：原参保地清理欠费并终止参保关系后，将缴费年限和个人账户余额转入新参保地。

3. 注意事项

   • 新就业地医保待遇以新参保地政策为准，原参保地医疗费用不可重复报销。

   • 若两地医保政策存在差异（如待遇标准），需以待遇较低地为准。

二、其他医保类型的限制

1. 新农合/城镇居民医保无法合并

   新型农村合作医疗保险（新农合）和城镇居民基本医疗保险（城居保）与职工医保性质不同，目前无法直接合并。

2. 重复参保处理

   若在两地同时缴纳职工医保，需遵循“先转后清”原则，即先转入新参保地医保，再由转入地清理原参保地缴费记录，最终保留一个参保关系。

三、特殊情况说明

• 退休前完成合并 ：建议在退休前完成医保转移，避免退休后因缴费年限不足影响待遇。

• 跨省流动就业 ：流动就业人员需定期办理参保缴费凭证和转移接续手续，确保医保连续性。

跨省医保合并主要针对职工医保，通过规范流程可实现缴费年限累计，但需注意政策差异和重复参保处理。