武汉生育津贴的享受条件需同时满足以下要点：

一、基础条件

1. 生育政策合规

   需符合国家和武汉市计划生育政策，依法登记结婚并生育。若生育行为违法（如超生），则无法申领生育津贴。

2. 用人单位参保要求

   • 单位需为职工参加生育保险；

   • 职工生育或实施计划生育手术时，单位已连续足额缴费满6个月。若缴费中断，需连续缴费满6个月（含当月）。

二、其他注意事项

1. 缴费基数与计算标准

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计算。计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月均工资9500元，顺产产假128天，则津贴约为50233元。

2. 申领时间与材料

   • 需在产假结束后3个月内提交申请；

   • 材料包括生育服务证、结婚证、产假证明等。

三、特殊情形说明

• 灵活就业人员 ：以灵活就业身份参保者同样需满足连续缴费满6个月的条件；

• 异地就医结算 ：支持异地就医，费用报销范围覆盖产检、住院等，具体比例根据医院等级确定。

以上条件综合了政策规定与实际操作流程，确保职工在合规生育时能获得及时保障。若需进一步了解申领材料或流程，可咨询当地医保部门。