在武汉，‌生育险缴费未满一年‌的参保人员仍可享受部分待遇，但报销范围和金额会受影响。‌关键点‌包括：① ‌分娩费用可报销50%‌；② ‌产假工资需单位垫付‌；③ ‌补缴后或续缴满1年可追溯待遇‌。以下是具体解决方案：

1. ‌分娩医疗费部分报销‌
   即使缴费不足12个月，仍可按50%比例报销住院分娩费用（顺产/剖宫产），需在出院时凭社保卡直接结算。门诊产检费用不纳入报销范围。

2. ‌产假工资由单位先行支付‌
   用人单位需按员工产前工资标准垫付产假津贴（通常98天），待参保满1年后，单位可向医保局申请 reimbursement。若员工离职，单位可要求返还垫付款。

3. ‌补缴或续缴补救方案‌

   • ‌补缴‌：产后6个月内补足12个月保费（含生育当月），可申请全额待遇追溯；
   • ‌跨统筹区转移‌：若外地转入武汉的生育险缴费时长，部分城市可合并计算（需提供原参保地证明）。

4. ‌特殊情况处理‌
   流产/引产手术费不受缴费时长限制，可全额报销。失业女性领取失业保险金期间，生育医疗费由失业保险基金支付。

建议提前规划参保时间，生育前12个月保持连续缴费。若已怀孕且缴费不足，可协商单位通过社保代理机构代缴补足月份。