职工大病医疗是指在基本医疗保险基础上，为减轻重大疾病患者经济负担而设立的补充医疗保障制度。以下是具体说明：

一、基本定义

职工大病医疗是职工医疗保障体系中的重要组成部分，由用人单位和个人共同缴纳保费，形成专项基金，主要用于支付参保人员患重大疾病时超出基本医疗保险最高支付限额（如4万元）的医疗费用（不含自付部分）。

二、保障范围

1. 重大疾病种类

   包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑溢血、儿童白血病、先心病等20种重大疾病。

2. 保障额度

   对超过基本医疗保险最高支付限额（如4万元）的合规医疗费用进行二次报销。

三、与其他医疗保障的区别

1. 与职工大病医疗保险

   职工大病医疗保险由政府主导，通过医保基金向商业保险公司购买，属于社会保险范畴；而职工大病医疗（如重大疾病医疗补助）是事业单位或机关在基本医疗保险基础上的额外补助，属于补充保障。

2. 与商业大病保险

   商业大病保险由商业保险公司运营，需自愿购买；教职工大病医疗互助则是学校组织的慈善互助活动，不以盈利为目的，且缴费金额通常低于商业保险。

四、实施原则

• 强制性与覆盖范围 ：职工大病医疗保险具有强制性，覆盖城镇职工；重大疾病医疗补助则针对特定群体（如退休人员、特困职工）。

• 合规性要求 ：仅对符合国家规定的重大疾病和合规医疗费用给予保障。

五、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按国家规定执行，未达到国家规定年限的缴费人员可继续缴费至规定年限。

通过以上机制，职工大病医疗制度旨在形成多层次医疗保障体系，有效缓解重大疾病对家庭的经济压力。