职工医保中单位缴费部分 不能直接提取 ，其资金属于医疗保险基金，仅用于参保人员就医报销。以下是具体说明：

一、单位缴费的性质与用途

1. 不可直接提取

   单位缴纳的医保费用分为两部分：一部分进入统筹基金，用于支付参保人员医疗费用；另一部分划入个人账户，供个人自付部分使用。根据《中华人民共和国社会保险法》，这两部分资金均属于社会保险基金，个人无权直接提取。

2. 用途限制

   单位缴费主要用于建立统筹基金，覆盖门诊、住院等医疗费用报销，个人账户仅限支付门诊自付部分、药店购药等小额费用。

二、特殊情况下的账户处理

1. 参保人死亡

   若参保人员死亡，其个人账户余额可由继承人凭死亡证明办理支取手续。

2. 参保人移民或异地转移

   移民或办理异地转移时，个人账户余额可转移至新账户，但单位缴纳的统筹部分不随人转移。

3. 重复缴费或退休未缴满15年

   若存在重复缴费、退休时未缴满15年或未到退休年龄去世等情形，经相关部门审核后，可办理账户清算，但需符合法定程序。

三、其他常见误区

• 账户清零问题

  单位缴费部分不参与个人账户年度支付限额的累计，未使用的额度不会结转至下月，但个人账户的门诊统筹部分可按月划拨，未用完部分可结转。

• 违规提取的后果

  若擅自提取单位缴费部分，可能面临社保处罚，并影响个人未来医疗费用报销权益。

总结

职工医保单位缴费部分属于社会保险基金， 只能用于医疗保障支出 ， 不能直接提取 。若需使用账户资金，需通过医保报销或符合规定的特殊程序。