社保和医保的月缴金额因地区政策、缴费基数和个人工资水平差异较大，具体金额需结合实际情况计算。以下是综合说明：

一、社保（五险）月缴金额构成

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%（私营企业18%，个体户12%）

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%-10%（如天津为8.5%）

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：2%

   • 个人缴纳比例：1%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人不缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 个人不缴纳

二、月缴金额计算示例（以职工为例）

• 缴费基数 ：假设为8000元

• 养老保险 ：个人月缴8000×8%=640元

• 医疗保险 ：个人月缴8000×2%=160元

• 失业保险 ：个人月缴8000×1%=8元

• 工伤保险/生育保险 ：个人不缴费

合计 ：职工个人月缴约824元

三、灵活就业人员社保月缴金额

• 养老保险 ：按当地平均工资的60%-300%选基数，比例20%

• 医疗保险 ：按当地平均工资的6%-10%选基数，比例2%

• 失业保险 ：按当地平均工资的0.6%-1.2%选基数，比例1%

• 工伤保险/生育保险 ：个人不缴费

示例 （天津）：

• 养老保险 ：选最低基数5013元，月缴5013×20%=1002.6元

• 医疗保险 ：基数5151.67元，月缴5151.67×8.5%=438.39元

• 合计 ：约1441元/月

四、注意事项

1. 缴费基数 ：通常与当地社会平均工资挂钩，不同城市存在差异

2. 企业责任 ：企业可能为员工代缴部分社保，实际到手金额会更高

3. 自费社保 ：部分人群可能选择以灵活就业形式参保，费用约为职工社保的60%-70%

建议根据实际情况咨询当地社保机构，获取精准计算结果。