企业职工基本养老保险不包含医保，这是两个独立的社保体系，分别用于保障职工的养老和医疗需求。以下是详细的解释：

1. 1.基本养老保险的定义与作用：企业职工基本养老保险是指国家为了保障职工在退休后能够维持基本生活而设立的社会保险制度。它的主要作用是为职工在退休后提供稳定的收入来源，确保其基本生活需求。养老保险的缴费由企业和职工共同承担，缴费比例和基数根据各地政策有所不同。
2. 2.医疗保险的定义与作用：医疗保险则是为了解决职工在患病就医时的医疗费用问题而设立的社保制度。它旨在减轻职工的医疗负担，保障其健康权益。医疗保险同样由企业和职工共同缴费，但缴费比例和报销范围与养老保险不同。医疗保险通常包括门诊、住院、药品等多个方面的报销。
3. 3.两者的独立性：企业职工基本养老保险和医疗保险是相互独立的两个社保体系。虽然它们都属于社会保险的范畴，但各自承担不同的保障功能。养老保险主要关注职工的养老问题，而医疗保险则侧重于职工的医疗保障。职工在享受养老保险待遇的仍需单独参加医疗保险以获得医疗保障。
4. 4.缴费与待遇：养老保险的缴费通常用于积累个人账户和统筹账户，职工在退休后可以根据缴费年限和缴费基数领取养老金。而医疗保险的缴费则用于建立医保基金，职工在就医时可以享受相应的医疗费用报销待遇。两者在缴费和待遇上都有各自的规定和标准。
5. 5.政策与实施：养老保险和医疗保险的政策制定和实施通常由人力资源和社会保障部门负责。各地根据国家政策制定具体实施细则，确保职工的权益得到保障。职工在参加工作时，企业会为其办理相关社保手续，包括养老保险和医疗保险的参保登记。

总结来说，企业职工基本养老保险和医疗保险是两种不同的社会保障制度，分别服务于职工的养老和医疗需求。职工在享受养老保险的仍需参加医疗保险以获得全面的社会保障。了解这两者的区别和联系，有助于职工更好地规划自己的社会保障权益。