医保缴费基数的调整涉及单位申报和个人缴费两个层面，具体调整方式如下：

一、调整原则与方法

1. 动态调整机制

   医保缴费基数通常每年调整一次，与当地经济水平和工资增长挂钩，确保医保基金的可持续性和公平性。例如，2025年1月多地调整下限为4767元，上限为27501元。

2. 计算方法

   • 个人缴费部分 ：根据参保人员上年度月平均工资确定，通常为当地社会平均工资的60%-300%之间。

   • 单位缴费部分 ：按单位工资总额的一定比例缴纳，个人缴费计入单位缴费基数。

3. 地区差异

   不同地区对缴费基数上限和下限有具体规定，例如：

   • 上限：广东梅州20931元/月，辽宁大连8190元/月

   • 下限：广东汕头4037元/月，辽宁丹东5480元/月

   部分地区存在上下限双重限制，如福建全省下限4043元/月。

二、调整流程与时间

1. 单位申报调整

   • 单位需在每年1-2月通过医保部门指定平台（如“亲清在线”）提交工资数据及调整申请；

   • 需确保工资数据真实、合规，并符合当地政策规定的上下限。

2. 个人缴费调整

   • 调整后，个人缴费金额会相应变化。例如：

     • 某地划转人员医保个人缴费由61元/月调整为71.48元；

     • 灵活就业人员需关注当地最新费率标准。

3. 特殊群体处理

   • 退休人员、城乡居民等特殊群体需根据政策规定调整缴费基数或享受补贴。

三、注意事项

1. 数据准确性

   单位需严格审核工资数据，避免因数据错误导致缴费异常。

2. 政策关注

   调整周期一般为每年1-2月，需关注医保部门发布的通知，避免错过申报时间。

3. 关联险种影响

   养老保险缴费基数调整可能影响个人养老金计算，需同步关注。

四、咨询与反馈

若对调整政策有疑问，可通过医保部门官网、热线或线下窗口咨询，确保调整合规性。