企业医保一年的费用取决于职工工资总额、地区缴费比例及参保类型，具体计算方式如下：

一、单位缴费部分

1. 缴费比例范围

   通常为职工工资总额的6%-20%，具体由地区政策规定，例如：

   • 大连：2025年缴费基数下限8190元，按8%比例缴费，则单位每月缴纳8190×8%=655.2元

   • 佛山：2025年下限4830元，上限9660元，按8%比例缴费，则单位每月缴纳9660×8%=772.8元

   • 河源：2025年下限4261元，上限21303元，按8%比例缴费，则单位每月缴纳21303×8%=1704.24元

2. 缴费基数调整

   若职工工资低于当地平均工资60%或高于300%，则按当地平均工资的60%-300%作为缴费基数。例如：

   • 工资6000元（低于平均工资）：按当地平均工资×60%缴费

   • 工资12000元（高于平均工资）：按当地平均工资×300%缴费

二、职工个人缴费部分

1. 缴费比例

   通常为本人工资的2%，例如：

   • 工资6000元：个人每月缴纳6000×2%=120元

2. 其他费用

   部分地区需额外缴纳5元医疗救助基金，用于大病医疗救助

三、总费用示例

以长沙和武汉为例：

• 长沙职工医保 ：若某职工月工资5000元，单位按2%缴费，个人按2%缴费，则每月总费用为5000×（2%+2%）=200元，一年7200元

• 武汉职工医保 ：若某灵活就业人员月工资6000元，选择8%缴费比例，则每月总费用为6000×（8%+7%）=816元，一年9792元

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体缴费基数和比例因地区而异，建议咨询当地医保局

2. 缴费时间 ：通常按月缴纳，年度费用为12个月累计

3. 特殊情况 ：灵活就业人员若中断缴费超过3个月，需连续缴费6个月才能享受医保待遇

以上计算均基于2025年部分地区政策，实际费用请以参保地最新规定为准。