生育津贴的发放基数并非直接按生产日期的前一年计算，而是根据参保职工上年度（即生育前12个月）的缴费基数平均值确定。具体规定如下：

一、计算基数标准

1. 参保前12个月缴费基数平均值

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，其中“上年度”通常指生育当年度的前一年，但实际计算时采用参保职工连续缴费的前12个月缴费基数平均值。

2. 特殊情况处理

   • 若参保职工在生育当年1月1日前后参保，可能涉及跨年度缴费，此时仍以参保前12个月的缴费基数平均值为准。

二、其他注意事项

1. 缴费中断影响

   若生育津贴领取期间中断缴费超过1年，将无法申领生育津贴，需补缴满1年后重新计算。

2. 发放时间

   生育津贴一般自生育当月开始计算，但需在分娩后3个月内办理申领手续。

3. 法律依据

   相关法律规定生育津贴按《社会保险法》第五十四条执行，即“按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发”。

三、示例说明

若某职工2025年生育，但缴费记录显示2024年参保期间缴费基数较低，生育津贴仍可能按2024年全年缴费基数平均值计算，而非2024年底或2025年全年。

生育津贴的基数计算以参保前12个月缴费基数平均值为准，而非直接按生产日期的前一年，但需注意缴费连续性和时间节点的界定。