天津生育津贴的计算涉及以下核心要素和步骤：

一、计算基数

生育津贴以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{用人单位上年度职工工资总额}}{\text{职工人数}} $$

例如：某公司上年度工资总额1800万元，职工200人，则月平均工资为7500元。

二、计发天数

根据生育类型确定总天数：

1. 正常生育 ：顺产98天；

2. 难产（含剖宫产） ：增加15天，总113天；

3. 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天。

特殊情况补充 ：

• 妊娠12周至28周终止妊娠的，分别享受30天、42天生育津贴；

• 怀孕未满12周终止妊娠的，享受15天生育津贴。

三、计算公式

生育津贴计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{总天数} $$

例如：某职工月平均工资8000元，顺产128天，则津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 128 \approx 32000 \text{元} $$

四、其他注意事项

1. 津贴标准 ：若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资300%的，按职工本人工资300%计算；低于职工本人工资60%的，按职工本人工资60%计算。

2. 发放方式 ：按月发放至社会保障卡账户，企业需补足差额部分。

3. 其他补贴 ：顺产可获上年度职工月平均工资25%的一次性生育营养补助，难产或多胞胎为50%。

示例汇总

以上计算均以天津市2025年最新政策为准，具体金额需结合实际情况核算。