1次或多次

天津生育津贴的发放次数需根据生育情况、单位政策及社保流程综合确定，具体如下：

一、发放次数的一般规则

1. 单次生育情况

   多数情况下，生育津贴 一次性发放 ，即职工休产假期间按月或按实际天数计算津贴，直至产假结束。

2. 多次生育或特殊情形

   若职工符合国家政策生育多子女或存在特殊情形（如难产、多胞胎、晚育等），生育津贴可 多次领取 。例如：

   • 正常生育90天，若期间生育第二孩，第二孩产假90天可再获90天津贴；

   • 难产、多胞胎、输卵管结扎术等情形可额外增加14-30天津贴。

二、发放方式与时间

1. 发放渠道

   通常通过 银行代发 ，具体分为：

   • 住院期间发放部分津贴；

   • 产假结束后发放剩余津贴。

2. 发放时间

   • 按月发放 ：多数情况下，生育津贴与工资同步按月发放；

   • 分次发放 ：少数单位可能将津贴分3次发放（如住院、产后两次），但需符合单位规定。

三、注意事项

1. 参保要求

   需满足用人单位连续缴纳生育保险满12个月、职工所在单位上年度职工月平均工资等条件。

2. 材料准备

   领取津贴需提供社保卡、身份证、生育服务手册、新生儿出生医学证明等材料。

3. 地区差异

   具体操作可能因单位或社保政策微调，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门确认。

天津生育津贴的发放次数以实际生育次数和单位规定为准，通常为 一次性发放 ，特殊情形可多次领取。