成都市职工医保的缴费金额因个人工资水平、缴费基数以及缴费比例的不同而有所差异，但总体上可以归纳为以下几个关键点：缴费基数通常为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为单位承担约6.5%，个人承担约2%。 缴费基数设有上下限，上限为成都市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。
- 1.缴费基数：成都市职工医保的缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资。如果职工的月平均工资低于成都市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；反之，如果高于300%，则按照300%作为缴费基数。这种设置既保证了低收入职工的缴费负担不会过重，也防止了高收入职工的缴费过高。
- 2.缴费比例：成都市职工医保的缴费比例为单位承担约6.5%，个人承担约2%。具体比例可能会根据政策调整而有所变化，但总体上单位承担的比例较高，个人承担的比例较低。这种比例设置旨在减轻职工的个人负担，同时确保医保基金的充足性。
- 3.缴费金额计算：以一名月平均工资为8000元的职工为例，其缴费基数即为8000元。单位每月需缴纳的医保费用为8000元×6.5%=520元，个人每月需缴纳的医保费用为8000元×2%=160元。每月合计缴费金额为680元，全年合计缴费金额为8160元。需要注意的是，这只是一个示例，实际缴费金额会根据职工的实际工资水平和政策调整而有所不同。
- 4.缴费基数上下限：为了避免缴费差距过大，成都市对职工医保的缴费基数设置了上下限。上限为成都市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。例如，如果上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为7000元，那么缴费基数的上限为7000元×300%=21000元，下限为7000元×60%=4200元。这意味着无论职工的实际工资多高或多低，缴费基数都不会超过这个范围。
- 5.政策调整：成都市职工医保的缴费政策可能会根据国家和地方政府的相关规定进行适时调整。例如，近年来随着医疗费用的上涨和医保基金的收支情况，缴费比例和基数上下限可能会有所变化。职工和单位需要及时关注相关政策动态，以便准确计算和缴纳医保费用。
成都市职工医保的缴费金额主要由缴费基数和缴费比例决定，单位和个人的承担比例有所不同。职工和单位应密切关注政策变化，确保按时足额缴纳医保费用，以保障职工的医疗保障权益。
