职工医保不能直接给亲人使用，主要是因为其设计初衷是为参保职工本人提供基本医疗保障，具有专属性和特定适用范围。具体原因如下：
1. 职工医保的专属性
职工医保是针对参保职工设立的社会医疗保险，旨在保障职工的基本医疗需求。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，医保基金和医保个人账户的使用范围明确限定为参保职工本人，以体现公平性和保障性。
2. 个人账户的使用范围
职工医保的个人账户资金主要用于支付参保职工在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内的自付费用，如药品、检查、治疗等费用。这些费用仅限于参保职工本人使用，不能直接用于支付亲属的医疗费用。
3. 医保基金的法律约束
医保基金是公共资源，其使用受到严格的法律监管。根据相关法规，医保基金不得挪作他用，包括为非参保人员支付医疗费用。这确保了医保基金的安全性和可持续性。
4. 避免资源浪费与不公平
如果允许职工医保为非参保亲属使用，可能导致医保基金被滥用，增加医保支付压力，同时也不符合医保制度的公平性原则。职工医保的适用范围已覆盖职工本人及其未成年子女，在特定情况下还可为配偶或父母提供一定程度的医疗保障。
总结
职工医保不能给亲人使用，是因为其专属性和法律法规的约束。这一规定既保障了职工的基本医疗权益，也维护了医保基金的安全性和公平性。如果亲属需要医疗保障，建议为其参保城乡居民医保或灵活就业人员医保，以获得相应的医疗费用报销。
