根据我国现行法律规定，生育津贴的发放对象和条件如下：

1. 发放对象

   生育津贴仅适用于 女职工 在生育期间（产假、流产等）的待遇， 男职工 无资格直接领取生育津贴。

2. 男职工相关权益

   • 若配偶（女性职工）符合条件，男职工可申请 一次性生育补助金 ，标准为：

     • 流产：200元

     • 顺产：1200元

     • 难产或多胞胎生育：2000元

   • 若配偶未参保或未就业，男职工同样可申请上述补助，但需满足单位连续缴纳生育保险满10个月以上等条件。

3. 计算方式

   补助金额 = 男职工单位上年度职工月均缴费基数 ÷ 30 × 生育津贴月数

   例如：某企业上年度职工月均缴费基数为8000元，男职工配偶顺产8个月，则补助金额为：
   $$8000 \div 30 \times 8 = 2133.33 \text{元}$$

   但实际发放金额可能因地区政策调整而略有差异。

4. 注意事项

   • 男职工需提供配偶未参保证明、生育证、出生医学证明等材料；

   • 若配偶已参保，医疗费用可通过配偶医保报销，与男职工的生育津贴无关。

男职工无法直接领取生育津贴 ，但可通过上述方式获得一次性补助。具体金额需结合当地政策及单位缴费基数计算。