根据我国现行医疗保障体系，当公司依法为员工缴纳社保后，员工通常无需再缴纳农村医保（新农合/城乡居民医保）。以下是具体说明：
一、社保与农村医保的保障范围差异
-
社保（五险）
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要覆盖职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本保障。
-
农村医保（新农合/城乡居民医保）
主要针对未参加职工社保的城乡居民，提供门诊、住院等医疗费用的报销，但报销比例通常低于职工医保。
二、重复参保的法律规定
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策：
-
禁止重复参保 ：职工社保与农村医保属于两种不同的医疗保障体系， 不能同时参保 。若已参加职工医保，则无需再参加农村医保，否则可能面临报销冲突或资金浪费。
-
报销优先级 ：职工医保的报销比例和待遇优于新农合，若同时参保，通常以职工医保为准。
三、特殊情况的处理建议
-
无需参保的情形
若公司已依法缴纳社保（含医保），则无需再缴纳农村医保，且职工医保个人账户资金可自由支配。
-
特殊需求处理
若因老家医疗资源优势或政策补贴需求，可咨询当地社保部门，了解是否属于特殊政策覆盖范围（如异地就医、特定疾病保障等）。
四、注意事项
-
缴费年限累计 ：职工社保缴费年限连续计算，中断后需重新缴费；农村医保通常有3年缴费年限限制。
-
待遇享受条件 ：职工医保需满足“参保缴费满1年且未中断”等条件才能享受门诊报销；农村医保则无此限制。
员工在公司缴纳社保后，无需再缴纳农村医保，但可根据自身需求选择是否保留其他补充医疗保障。
