淮安市2024年生育津贴的计算方式及相关政策如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基本公式

   生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 缴费基数 ：按职工所在用人单位上年度月平均工资计算，若职工本人上年月平均工资高于或低于单位职工月平均工资300%或低于60%，分别按上限（300%）或下限（60%）计算。

   • 产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假98天（含产前检查15天），晚育（≥24周岁）增加30天，难产（剖腹产等）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 特殊情况调整

   • 若用人单位月缴费工资低于上年度职工月平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于300%，按300%计算。

二、其他相关补贴

1. 生育营养补贴 ：符合规定生育90天（含）以上的女职工，可获300元/月补贴，共3个月。

2. 围产保健补贴 ：700元/月补贴，同样限90天以上产假。

3. 一次性生育补贴 ：原参保女职工失业后领取失业保险金期间生育，可享300元补贴。

三、注意事项

1. 津贴与工资差额补足

   若生育津贴低于女职工实际工资，用人单位需补足差额。

2. 报销流程

   需提交社保登记表、参保人员增减表等材料，由单位向生育保险基金申报。

3. 异地就医报销

   异地分娩按当地定额标准报销，超过1万元部分按核定数结算。

以上政策综合了淮安市2024年官方文件及生育保险的通用规定，具体执行以当地最新细则为准。