男职工的生育保险主要用于报销配偶生育医疗费用、享受带薪陪产假,并在特定情况下可领取生育津贴。这项福利不仅减轻家庭生育负担,还能促进男性参与育儿责任分担。以下是具体作用解析:
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报销配偶生育医疗费用
参保男职工的未就业配偶生育时,可按规定报销产检、分娩、流产等医疗费用,报销比例通常与女职工相同,部分地区覆盖50%-80%费用,需提前备案。 -
享受带薪陪产假
男职工可申请7-15天陪产假(具体天数因地而异),假期内工资由生育保险基金支付,保障收入不中断,便于照顾产妇和新生儿。 -
特殊情况领取生育津贴
若配偶失业或男方为单亲父亲,部分地区允许申领生育津贴,按单位平均工资计算,如深圳可申领30天津贴,缓解育儿经济压力。 -
计划生育手术费用减免
男性实施结扎等计划生育手术,费用可由生育保险全额报销,部分城市还提供术后津贴。
提示:各地政策差异较大,建议咨询当地社保部门,需连续缴费满6-12个月方可享受待遇,使用时注意保留医疗票据和生育证明。