单位已缴纳社保的情况下，通常无需重复缴纳城乡居民医保（新农合/城镇居民医保），但需注意社保和医保的覆盖范围差异。 若单位社保包含职工医保，则家庭医保属于重复缴费；但若单位仅缴纳养老、失业等险种而未含医保，或存在异地就医等特殊情况，则需单独补充医保保障。
-
职工社保通常含医保
单位缴纳的社保五险中，职工医保是强制险种，报销比例和范围普遍优于城乡居民医保。重复缴纳家庭医保不仅浪费费用，且无法叠加报销，系统会自动优先使用职工医保结算。 -
特殊情况需单独判断
部分灵活就业人员或小微企业可能仅参保养老、工伤等险种，未包含职工医保，此时需通过家庭医保补充医疗保障。职工医保存在参保地限制，长期异地居住者可能需要保留户籍地医保作为备用。 -
停缴家庭医保的操作
确认单位医保正常参保后，可通过当地社保平台或社区服务中心停缴家庭医保。需注意职工医保有3-6个月等待期，建议确保职工医保生效后再办理停缴，避免保障空窗期。 -
家庭医保的补充价值
少数情况下，如职工医保报销封顶后仍需高额治疗费用，或家庭成员需特病门诊保障时，保留城乡居民医保可提供二次报销（需符合地方政策），但这类情况需提前咨询当地医保局。
单位与家庭医保重复缴费可能造成资源浪费，但需根据实际参保内容和就医需求灵活调整。建议通过"国家医保服务平台"APP查询个人参保状态，或直接向单位人事部门核实险种明细，确保医疗 coverage 无缝衔接。
