单位缴纳的保险通常包含在社会保障卡中，具体说明如下：

一、社保卡与医保卡的关系

1. 社保卡是多功能卡

   社保卡是社会保障卡（个人卡）的统称，由人力资源和社会保障部门发行，功能涵盖医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”）。

2. 医保卡是社保卡的一部分

   医疗保险个人账户专用卡（即传统意义上的医保卡）是社保卡的功能模块之一，用于医疗费用报销、药店购药等医保相关业务。

二、单位缴纳的医保归属

• 包含在社保卡中

  单位缴纳的医保费用（如职工医保）会划入社保卡的个人账户，职工持社保卡即可享受医保待遇。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   • 部分地区已实现社保卡与医保卡合并，持卡人无需单独办理医保卡；

   • 部分地区仍需单独办理医保卡，社保卡仅保留基础社保功能。

2. 功能差异

   若社保卡未单独区分医保功能，职工持卡即可就医、购药；若需查询账户明细或办理退休等非医疗业务，仍需使用专门的医保卡或社保卡（用人单位卡）。

四、办理与使用建议

• 咨询确认 ：建议通过单位人事部门或当地社保中心确认所在地区社保卡与医保卡是否合并；

• 日常使用 ：就医、购药时直接刷卡支付，其他社保待遇（如养老金、失业金）也通过社保卡办理。

单位缴纳的医保费用通常包含在社保卡中，具体以当地政策为准。