公司给员工缴纳的医保费用主要进入 医保统筹基金账户 ，具体流向和用途如下：

一、资金流向

1. 划入统筹基金账户

   单位缴纳的医保费（通常为工资的8%-10%）不直接进入员工个人账户，而是统一划入统筹基金池。该账户由所有参保人员共同构成，用于支付参保人员的医疗费用。

2. 剩余部分归个人账户

   若单位缴费中存在未划入统筹基金的部分（如35岁以上职工可能多出的比例差异），则剩余部分会划入员工个人账户（约20%-40%）。

二、统筹基金账户用途

1. 住院报销

   用于支付参保人员在本职医疗机构住院产生的医疗费用，通常可报销70%-80%（具体比例因地区政策而异）。

2. 大病治疗与特殊病种

   支持癌症化疗、器官移植等重大疾病门诊费用报销60%-80%，以及部分特殊病种门诊费用。

3. 应急储备

   用于应对突发公共卫生事件（如疫情）或新药纳入医保目录后的费用。

三、个人账户用途

1. 日常医疗费用

   可用于在定点药店购买常备药品（如感冒灵、降压药）、支付门诊挂号费、CT检查等自付部分费用。

2. 商业健康保险补充

   部分地区允许使用个人账户资金购买商业健康保险。

四、注意事项

• 单位缴费不可直接领取 ：单位缴纳部分不会以现金形式发放给员工，而是进入统筹基金账户，由医保机构统一管理。

• 政策差异 ：具体划入比例可能因年龄、地区政策等因素调整，例如35岁以下职工个人账户划入比例可能高于50岁以上职工。

通过以上机制，医保实现了“大基金共济”，既保障了参保人员的基本医疗需求，又通过个人账户实现了小额医疗费用的自主支付。