关于男性生育津贴的计算，综合权威信息整理如下：

一、津贴标准

1. 流产 ：200元

2. 顺产 ：1200元

3. 难产或多胞胎生育 ：2000元

二、计算方式

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按以下公式计算： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{上年度单位职工月均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} $$

但实际发放金额可能因地区政策或单位规定有所调整，例如：

• 地区差异 ：部分城市可能将基数调整为当地职工月平均工资的60%-300%

• 单位比例 ：个别单位可能按职工个人工资的80%计算

三、注意事项

1. 政策差异 ：具体金额和计算方式由各地社保政策决定，建议咨询当地社保局或单位人事部门

2. 与女职工津贴的区别 ：男性生育津贴为固定金额（如顺产1200元），与产假天数和工资无关

3. 申领条件 ：需满足参保满10个月、配偶未参保、生育第一胎等条件

四、示例计算（以北京为例）

若某男性职工2024年单位月均缴费基数为15000元，顺产产假98天： $$ \text{日平均工资} = \frac{15000}{30} = 500 \text{元} $$ $$ \text{生育津贴} = 500 \times 98 = 49000 \text{元} $$

但实际可能按北京职工月平均工资的80%计算，或限制在1200元内

建议办理前核实当地最新政策，以确保准确申领。