根据长春市社会医疗保险管理局的规定，2001年10月10日前参加工作的人员，其连续工龄或工作年限可视为医疗保险的 视同缴费年限 ，无需实际缴费即可计入医保缴费年限。具体规定如下：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 时间范围

   • 2001年10月10日前参加工作，至医疗保险制度实施（2001年9月）前的连续工龄或工作年限，均视为视同缴费年限。

2. 缴费年限要求

   • 女性 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）满25年，实际缴费年限不低于15年。

   • 男性 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）满30年，实际缴费年限不低于15年。

二、特殊情况说明

• 视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算

  若视同缴费年限与退休后实际缴费年限未达到法定年限，需补缴差额。例如，某职工退休时视同缴费年限为10年，实际缴费年限为5年，则需补缴5年缴费年限（单位和个人按比例补缴）。

• 其他参保渠道

  若职工在2001年前未参加职工医保，但符合条件可参保城乡居民医保或灵活就业医保。

三、退休后的待遇

退休后需按月缴纳大额救助费用（目前为每年100元），并享受个人账户待遇。若补缴完成后满足年限要求，即可正常领取养老金和医保待遇。

四、政策依据

以上规定依据《中华人民共和国社会保险法》及长春市社会医疗保险管理局发布的政策文件制定，确保了参保人员权益的连续性。

以上信息综合了政策文件及权威来源，确保准确性和时效性。若需进一步确认，建议咨询长春市社会医疗保险管理局（0431-12393）。