需要缴纳

根据我国生育保险的相关法律规定，过了生育年龄的职工是否需要继续缴纳生育保险，需结合具体情况分析：

一、参保资格要求

1. 参保条件

   只要与用人单位存在劳动关系，无论年龄、生育状况如何，均需参加生育保险。 - 年龄限制 ：无统一上限，与退休年龄（60周岁）无关。

2. 缴费责任

   生育保险费用由用人单位全额缴纳，职工个人无需承担。

二、缴费与待遇享受

1. 持续缴费要求

   生育保险需持续缴纳以享受待遇，生完孩子后不缴费将影响后续生育津贴等权益的申领。 - 若中断缴费，需补缴才能恢复待遇。

2. 待遇内容

   包括生育医疗费用、生育津贴等，由用人单位通过基金支付。

三、特殊情况说明

1. 异地生育

   异地生育时，医疗费用按参保地标准报销，与户籍或居住证无关。

2. 用人单位责任

   若因用人单位未缴导致待遇无法享受，社保机构可直接向职工支付相关费用。

四、法律依据

• 《社会保险法》

  明确规定用人单位需为职工缴纳生育保险费，职工不缴费。

• 地方政策

  如江苏省规定，职工异地生育按参保地标准结算。

总结

超过生育年龄的职工仍需继续缴纳生育保险，且缴费与是否生育无关。若中断缴费，可能影响待遇享受。建议用人单位依法履行缴费义务，职工可咨询当地社保机构确认具体操作流程。