可以

在编教师是否可以申请生育津贴，需根据是否参加生育保险及符合性条件综合判断，具体说明如下：

一、基本条件

1. 参加生育保险

   在编教师需参加生育保险，且生育时单位已连续足额缴纳生育保险费满1年。若单位未依法参保，则无法申领生育津贴。

2. 符合生育政策

   需符合国家计划生育政策，例如生育子女数量在政策范围内。

二、申领流程

1. 生育前准备

   • 办理生育登记，携带户口本、结婚证、身份证等材料至单位经办人处登记生育信息。

   • 确保已办理准生证（部分地区为必备材料）。

2. 生育期间

   • 选择定点医疗机构就医，将就医登记表、出院小结等材料提交给单位，便于社保局与医院核对。

3. 生育后申领

   • 凭借独生子女证、出院小结、结婚证、身份证等材料，由单位经办员向社保局申请生育津贴。

三、津贴标准与发放

• 计算方式 ：通常按用人单位上年度职工月平均工资计算，标准为98天产假期间的工资（部分地区可能延长至128天）。

• 发放时间 ：生育津贴一般从产假结束后的次月开始发放，具体以当地政策为准。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：津贴金额和发放细则可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 与其他福利结合 ：生育津贴与医疗保险待遇并行，可同时享受医疗费用报销和津贴。

在编教师只要满足参保条件并依程序申领，即可依法享受生育津贴。若遇政策调整，以最新规定为准。