职工医保主要用于报销医疗费用(门诊/住院/药品)、提供大病保障、享受生育津贴,并积累个人账户资金。
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报销医疗费用:职工医保覆盖门诊和住院费用,按比例报销检查、治疗、手术等支出,减轻个人负担。例如,住院费用通常可报销70%-90%,部分城市门诊也能报销50%以上。
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大病额外保障:多数地区设有大病保险,对高额医疗费用二次报销,进一步降低癌症、器官移植等重大疾病的经济压力。
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个人账户资金:每月医保缴费部分存入个人账户,可用于药店购药、门诊自费部分或家庭共济,部分城市允许提取现金。
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生育相关福利:参保女性可报销产检、分娩费用,并领取生育津贴(按单位平均工资计算),男性配偶也可能享受陪产假津贴。
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长期保障与退休待遇:缴满规定年限(如25年)后,退休可终身享受医保待遇,无需继续缴费,且报销比例通常更高。
合理使用职工医保能显著降低医疗支出,建议关注当地政策细则,确保充分享受权益。