交了社保但没生育险，可能是因为所在单位未依法为员工缴纳生育保险，或者员工未满足相关缴费条件。以下为您详细解答：

一、生育保险的覆盖范围及缴费条件

1. 覆盖范围：生育保险是国家通过立法保障女性职工因生育中断劳动时的基本生活和医疗需求的一项社会保险制度，费用由用人单位全额承担，员工个人无需缴费。
2. 缴费条件：
   • 女职工需连续足额缴纳生育保险费满一定期限（如部分地区要求连续缴费满12个月）才能享受生育津贴。
   • 生育前未缴满规定期限的，可在分娩后继续缴费，满足条件后仍可申请相关待遇。

二、未缴纳生育保险的影响

1. 无法享受生育津贴：生育津贴是产假期间的工资替代，按单位上年度职工月平均工资计算。未缴纳生育保险意味着无法领取这一部分经济补偿。
2. 生育医疗费用需自行承担：生育保险涵盖产前检查、住院分娩等费用，未缴纳保险的职工需自行支付相关医疗开支。

三、解决方案

1. 与单位协商：确认单位是否已依法缴纳生育保险，若未缴纳，可要求单位补缴。
2. 自行补缴：若因个人原因未缴满规定期限，可在分娩后继续缴费，满足条件后申请相关待遇。
3. 灵活就业人员参保：部分地区允许灵活就业人员参加生育保险，可咨询当地医保部门了解具体政策。

四、特别提醒

生育保险是用人单位的法定义务，若单位未依法缴纳，可向当地劳动监察部门举报，依法维护自身权益。

通过以上措施，您可以更好地了解并维护自己的生育保险权益。如有进一步疑问，建议咨询当地医保部门或专业法律人士。