社保报销多

关于新农合和生育险的报销对比，综合权威信息分析如下：

一、报销范围与待遇差异

1. 生育保险

   • 覆盖生育医疗费用和生育津贴（约10000-15000元）

   • 需满足：用人单位已缴纳生育保险满1年，生育期间正常参保

   • 男性参保时，若女方未参保，可报销女方生育费用及陪产假津贴

2. 新农合

   • 仅按比例报销生育医疗费用，无生育津贴或补贴

   • 补贴金额通常较低（如500元）

二、报销比例与金额对比

• 生育保险 ：综合报销比例通常高于新农合（具体因地区而异，但生育津贴固定为社平工资的4-6个月）

• 新农合 ：按医疗费用的报销比例（通常为50%-70%）

三、选择建议

1. 女性参保者

   • 若用人单位已缴纳生育保险且参保满1年，优先选择生育保险以获取完整保障

   • 若用人单位未缴或缴费不足1年，可考虑职工医保（报销范围更广）

2. 男性参保者

   • 若配偶未参保，选择生育保险以获得医疗费用报销和陪产假津贴

   • 若配偶已参保新农合，需咨询当地政策（部分地区可能允许选择）

3. 注意事项

   • 生育保险需连续参保满1年，中断可能影响待遇

   • 报销时需提供完整费用票据，不可同时享受两种保险

生育保险的报销待遇（包括津贴）通常优于新农合 ，但需根据参保情况和地区政策具体判断。