跨省就业时医保需要转移到新单位，具体流程和注意事项如下：

一、医保转移的必要性

根据《社会保险法》第三十二条规定，职工医保关系随本人转移，缴费年限累计计算。跨省换工作后医保需转移以确保权益连续性。

二、转移条件

1. 新单位参保 ：需在新参保地正常参保后申请转移；

2. 年龄限制 ：部分地区对男性50周岁以下、女性40周岁以下人员开放；

3. 无欠费记录 ：需保证社保缴费无欠费。

三、转移流程

1. 线上办理（推荐）

• 国家医保服务平台 ：通过APP提交申请，10个工作日内完成转出，新参保地同步处理；

• 地方平台 ：如江苏医保云APP（江苏省内）、新疆医保服务平台APP（新疆）等，按指引填写信息并提交。

2. 线下办理

• 转出地 ：携带身份证至原参保地医保经办窗口办理终止参保手续，并获取异地参保凭证；

• 转入地 ：携带身份证、异地参保凭证及新单位录用证明，到新单位参保地医保经办窗口申请转入。

四、个人账户处理

• 余额转移 ：个人账户资金可随医保关系转移，且连续计息；

• 合并账户 ：部分地区支持新参保地与原参保地账户合并（如天津长期定居方案）。

五、注意事项

1. 时间节点 ：建议入职后3个月内办理转移，避免待遇空窗期；

2. 材料要求 ：需提供身份证、居住证明、新单位录用证明等材料；

3. 特殊情况 ：若原参保地未接入国家平台，需先在转出地打印《医疗保险参保缴费凭证》。

六、办理时效

• 线上申请 ：通常需15个工作日完成转移接续；

• 线下办理 ：自受理之日起15个工作日内完成账户划转。

通过以上流程，可确保跨省就业后医保权益的完整性和连续性。若需进一步确认，建议通过国家医保服务平台APP查询进度。