根据相关法律法规和搜索结果，若女性配偶无工作且未参加生育保险，生育津贴的申领需根据具体情况判断是否符合条件。以下是主要情形及办理方式：

一、适用情形

1. 丈夫参保且缴费满12个月

   若女性配偶（妻子）未就业且未参加生育保险，但男性配偶（丈夫）在职且连续缴纳生育保险满12个月，妻子可申领生育津贴。津贴标准通常按妻子生育前工资或单位上年度职工月平均工资计算。

2. 丈夫参保但缴费不足12个月

   若丈夫缴费未满12个月，通常无法为妻子申领生育津贴，但可参考当地政策申请一次性生育补助金（部分地区要求连续缴费满10个月）。

3. 失业期间生育

   若妻子失业后领取失业保险金期间生育，可申领生育津贴，资金从失业保险基金列支。

二、所需材料

• 基本材料 ：身份证、结婚证、生育证或出生医学证明、医疗费用发票、住院病案等。

• 特殊情况补充 ：若妻子无工作且未参保，需提供失业登记证明（部分地区要求）。

三、申领流程

1. 准备材料 ：整理上述材料，确保齐全。

2. 提交申请 ：向当地社保部门提交材料并填写申请表。

3. 审核通过 ：社保部门审核材料，确认符合条件后拨付生育津贴。

四、注意事项

• 户籍要求 ：部分地区要求女方户籍或参与城镇社保满6个月，但男性参保不受户籍限制。

• 待遇标准 ：津贴金额通常为妻子生育前工资或单位平均工资，具体以参保地政策为准。

• 申领时效 ：需在分娩后3个月内办理申领手续，逾期可能影响待遇。

五、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，但生育津贴需由职工所在单位申领。部分地区通过调整政策，允许失业期间生育的配偶申领生育津贴，但需符合当地规定。

建议咨询当地社保部门，确认具体操作流程和待遇标准。