在重庆享受生育津贴，社保缴纳需满足至少连续缴纳满12个月的条件，这是享受生育津贴的重要前提。以下是关于重庆生育津贴社保缴纳要求的详细解读：

1. 1.连续缴纳社保满12个月：关键条件：要获得生育津贴，必须确保在生育当月之前，职工已经连续缴纳了至少12个月的社保。这12个月必须是连续的，不能中断，否则将无法满足领取条件。时间计算：从申请生育津贴的当月往前推算，确保这12个月内的社保缴纳记录是完整的。如果中途有断缴情况，需要重新计算连续缴纳时间。
2. 2.社保缴纳基数与比例：缴纳基数：生育津贴的金额与职工的社保缴纳基数有关。基数越高，津贴金额也相应越高。职工需了解自己的缴纳基数，以确保在生育期间能够获得合理的津贴。缴纳比例：重庆市的社保缴纳比例是固定的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。职工应确保每月的社保缴纳比例符合当地政策要求，以免影响生育津贴的领取。
3. 3.特殊情况处理：断缴补缴：如果职工在生育前因特殊情况导致社保断缴，可以在生育后进行补缴，但补缴的月份不计入连续缴纳的月份中。尽量避免断缴情况发生。工作变动：如果职工在生育前更换工作，需确保新单位及时接续社保缴纳，避免出现断档。不同单位之间的社保转移手续应及时办理，以保证缴纳记录的连续性。
4. 4.申请流程与材料：申请流程：职工在生育后，需向单位人事部门提供相关证明材料，由单位代为申请生育津贴。申请时需填写申请表，并提交身份证明、出生证明、住院发票等材料。材料准备：提前准备好所有需要的材料，包括身份证、结婚证、出生证明、住院发票等，以确保申请过程顺利进行。
5. 5.津贴发放时间与方式：发放时间：生育津贴通常在申请通过后的一个月内发放。具体发放时间可能因地区和单位而异，职工需关注相关通知。发放方式：津贴一般通过银行转账方式发放到职工的社保卡或指定银行卡中。职工应确保银行卡信息的准确性，以便顺利收到津贴。

总结来说，在重庆享受生育津贴，职工需确保社保连续缴纳满12个月，并了解缴纳基数、比例及申请流程等细节。提前做好准备，避免断缴情况，才能在生育后顺利领取到应有的生育津贴。