重庆生育津贴的计算天数主要依据产假天数来确定，通常为128天，其中包括98天的基本产假以及30天的重庆市增加的产假。如果遇到难产或多胞胎的情况，产假天数还会有相应的增加。以下是关于重庆生育津贴天数的详细解读：

1. 1.基本产假天数：根据国家相关规定，女性职工的基本产假天数为98天。这98天包括了产前休假15天和产后休假83天。这是全国统一的标准，旨在保障女性职工在生育期间的基本休息和恢复时间。
2. 2.重庆市增加的产假天数：重庆市在国家规定的基础上，增加了30天的产假天数。这30天的增加产假是为了更好地照顾新生儿和产妇的身体恢复。在重庆，女性职工的产假总天数达到了128天。
3. 3.特殊情况下的产假天数：如果产妇遇到难产的情况，根据相关规定，可以增加15天的产假天数。难产包括剖宫产、产钳助产等需要特殊医疗干预的分娩方式。对于多胞胎产妇，每多生育一个婴儿，产假天数将增加15天。例如，双胞胎产妇的产假天数为128天+15天=143天。
4. 4.生育津贴的计算方式：生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。用人单位上年度职工月平均工资是计算生育津贴的重要依据。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为8000元，那么生育津贴=8000元÷30天×128天=34133.33元。
5. 5.申请生育津贴的流程：产妇需要在产后及时向单位提供相关证明材料，如出生证明、住院病历等。单位在收到材料后，会向社保部门提交申请。社保部门审核通过后，会将生育津贴发放到用人单位，再由用人单位发放给产妇。

总结来说，重庆生育津贴的天数主要依据产假天数来确定，通常为128天。如果遇到难产或多胞胎的情况，产假天数还会有相应的增加。了解这些具体的天数和计算方式，可以帮助产妇更好地规划产后生活和财务安排。