领取生育津贴的核心条件包括：参保缴费达标、符合计划生育政策、申领时限内提交材料。 参保职工需在生育前连续缴纳社保满6-12个月（各地标准不同），且生育行为符合国家或地方计生规定。津贴申领需在生育后3-12个月内完成，具体材料以当地社保局要求为准。
连续缴纳社保是首要条件。大部分地区要求生育前连续缴费满6个月，部分省市延长至1年，中断缴费可能影响资格。灵活就业人员参保需确认当地是否开放生育险个人缴纳通道。缴费基数直接影响津贴金额，通常按单位上年度平均工资或本人产假前工资计算。
计划生育合法性是关键。需提供准生证或生育服务证，超生、非婚生育等情况可能无法申领。再婚家庭需注意子女数量是否符合当地计生条例，部分省份对三孩以上不予补贴。境外生育需额外提供使领馆认证的出生证明。
材料齐全且及时提交。基础材料包括身份证、社保卡、出生证明、医院费用清单，部分地区要求失业配偶提供无业证明。线上申报需扫描原件，线下窗口提交复印件需加盖单位公章。逾期申请可能被拒或降低补贴额度。
生育津贴与产假工资不可重复享受。用人单位已发放产假工资的，津贴归企业所有；未支付的，津贴直接打入个人账户。异地生育需提前备案，否则报销比例可能降低。津贴金额与产假天数挂钩，难产、多胞胎等情况可额外增加补贴天数。
符合条件者建议尽早办理，避免因政策变动或材料缺失影响权益。部分地区支持“跨省通办”，可提前咨询12333热线了解细则。
