关于离职后生育险的缴费中断问题，综合权威信息整理如下：

一、生育保险断缴与待遇影响

1. 断缴时间限制

   多数地区规定生育保险断缴超过1个月但未满3个月时，可补缴并继续享受待遇。

   • 补缴后待遇恢复 ：补缴后无需等待期，可报销生育津贴和医疗费用。

   • 超过3个月断缴 ：若断缴超过3个月，需重新缴费满6个月才能恢复报销。

2. 特殊情形说明

   • 累计缴费年限不足12个月 ：若参保期间累计缴费未满12个月，断缴后无法享受生育保险待遇。

   • 配偶参保情况 ：女职工连续缴费满1个月不满9个月或男职工未就业配偶分娩结束/终止妊娠时，仅能报销医疗费用，不享受津贴。

二、应对建议

1. 及时补缴

   若离职后断缴时间在1-3个月内，应尽快联系新单位参保或通过其他方式补缴，避免影响待遇。

2. 保留就医凭证

   断缴期间产生的医疗费用需自费，建议保留好相关票据，补缴后申请报销。

3. 关注地区差异

   不同地区对断缴时间、补缴政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体规定。

三、法律依据

根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条：

• 职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳；

• 生育保险断缴超过1个月未补缴的，视为缴费中断，影响待遇享受。

注意 ：若因单位原因导致断缴，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。