根据我国医疗保障体系的相关政策，职工医保与新型农村合作医疗（新农合）的参保规则存在明显差异，具体是否需要同时缴纳需根据个人参保类型和地区政策判断：
一、职工医保的覆盖范围
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职工医保 是城镇职工的基本医疗保障，由单位和个人共同缴纳，覆盖住院、门诊、大病等医疗费用，且个人账户可用于门诊购药。
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职工医保 具有“终身保障”特性，只要累计缴费满15-25年，退休后无需再缴费即可继续享受医保待遇。
二、新农合的定位与限制
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新农合 （现已改为城乡居民医疗保险）主要覆盖农村居民，保障水平低于职工医保，且无个人账户。
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重复参保问题 ：若已参加职工医保，则无需再缴纳新农合，否则可能导致重复报销。部分地区政策明确禁止同时参保两种医保。
三、具体参保建议
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已参加职工医保的情况
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若单位已依法缴纳职工医保，则个人无需再缴纳新农合，避免重复缴费。
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若因特殊原因（如未参保地区）未参加职工医保，需咨询当地政策是否允许补缴或参加城乡居民医保。
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未参加职工医保的情况
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若为农村居民且当地未实行城乡居民医保合并，则需继续缴纳新农合。
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若已参加城乡居民医保，则无需再缴纳新农合。
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四、其他注意事项
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缴费标准差异 ：职工医保个人缴费比例通常为工资的2%，新农合个人缴费标准较低（如320元/年）。
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报销比例对比 ：职工医保报销比例（70%-90%）显著高于新农合（50%-70%）。
职工医保与新农合在保障范围、缴费标准及政策定位上存在本质差异，建议根据自身参保类型和地区政策，避免重复参保并确保医疗保障的连续性。
