小产生育津贴的领取方式根据地区政策有所不同，具体可分为以下几种情况：

一、直接发放至单位

1. 常规生育津贴

   多数地区要求生育津贴由用人单位发放至单位账户，再由单位转交给职工本人。例如北京、天津、河北等17地部分实现个人发放，而山西、吉林、江西等8地仍要求发放至单位。

2. 小产津贴

   小产津贴通常由用人单位在产假或护理假结束后3个月内申领，发放至单位对公账户。

二、线上或线下申领

1. 线上渠道

   部分地区支持通过当地医保经办机构的线上平台（如“浙里办”APP）提交申请，流程包括材料上传、在线审核等。

2. 线下办理

   需前往当地社保部门或街道劳动服务站提交材料，如身份证、结婚证、出生医学证明等。

三、所需材料

无论哪种方式，均需提交以下材料：

• 基础材料 ：身份证、结婚证、生育服务登记卡、出生医学证明、出院记录等；

• 特殊情况补充 ：流产证明、医疗费用清单等。

四、注意事项

1. 时间限制 ：生育津贴需在生育或手术结束12个月内申请，逾期可能无法领取；

2. 地区差异 ：具体政策存在地区性差异，建议提前咨询当地医保部门，确认是否支持个人直接领取或线上办理。

五、特殊情况处理

若单位未依法申报，可向当地社保部门举报或申请仲裁，维护自身权益。

以上信息综合了国家及地方最新政策，具体操作请以参保地最新规定为准。