​​人工流产是否可以领生育保险？​​ ​​可以，但需满足特定条件​​。根据现行政策，企业参保女职工流（引）产后一年内，由用人单位申报材料即可申领生育保险待遇，​​关键条件包括​​：参保满12个月、提供计划生育证明、医疗费用符合报销范围。以下是具体要点解析：

1. ​​政策依据与适用范围​​
   生育保险覆盖计划内流产，需提供《计划生育服务手册》或计生部门证明。非定点医疗机构生育需额外提交材料，且医疗费用报销比例可能不同。参保未满12个月者需按地方规定补缴或等待期满。

2. ​​申报材料与流程​​
   用人单位需填写《企业职工生育保险待遇申报表》，并附流产女职工社保卡、医疗费用原始凭证、病历及计划生育证明。定点医疗机构费用可联网结算，非定点机构需人工审核后报销。

3. ​​待遇标准差异​​
   流产假津贴按怀孕周期发放：怀孕不满2个月享15天津贴，不满4个月30天，满4个月以上按地方标准执行。津贴计算基数为用人单位上年度职工月平均工资。

4. ​​常见误区澄清​​
   非婚流产、非计划生育流产通常不纳入保障；男职工配偶无工作不适用此类补助。外国及港澳台参保人员需额外提供居留许可等文件。

​​提示​​：各地细则可能调整，建议通过当地社保官网或12333热线确认最新政策，避免因材料不全延误申领。保留所有医疗票据原件，用人单位需在流产后1年内完成申报。