​​社保是否可以只交医保不交养老保险？​​ ​​关键结论是：需分情况讨论​​。​​职工社保通常强制捆绑缴纳​​（养老+医保），​​灵活就业人员可能选择性缴纳​​，而​​城乡居民社保允许单独参保医保​​。具体操作需结合参保类型、地方政策及个人条件综合判断。

1. ​​职工社保不可拆分​​
   用人单位为员工缴纳社保时，养老、医疗等五险属于法定捆绑，企业不得选择性缴费。这是《社会保险法》的强制性规定，旨在保障劳动者权益。若单位仅缴医保属违规，员工可投诉维权。

2. ​​灵活就业人员的特殊情形​​
   以个人身份参加职工社保时，部分地区允许养老缴满15年后停缴、单独续医保（如四川），但多数省份仍要求同步缴纳。需注意：医保缴费年限通常长于养老（多数地区要求男25年/女20年），退休时未达年限需补缴。

3. ​​城乡居民社保灵活性强​​
   新农合或城镇居民医保可与养老完全分开参保，适合收入不稳定人群。但居民医保需终身缴费（不设退休免缴待遇），且报销比例低于职工医保，长期看保障较弱。

4. ​​退休后的特殊操作​​
   已办理退休且养老缴满15年者，若医保未达年限，可单独补缴医保至规定年限，从而享受终身医保待遇。这是法律明确允许的例外情况。

​​总结建议​​：优先确保医保连续参保（防范大病风险），养老则根据经济能力选择档位。若短期财务紧张，城乡居民医保+低档养老是折中方案，但需权衡未来待遇差异。具体政策咨询当地社保局最稳妥。