要求补缴

单位只交医保不交养老保险属于违法行为，劳动者可通过以下途径解决：

一、要求单位补缴

1. 协商解决

   首先与单位沟通，要求其补缴养老保险并保留相关证据（如工资条、劳动合同、社保缴费记录等）。

2. 收集证据

   整理单位未缴社保的证据，包括工资发放记录、社保缴费基数、同事证言等，为后续维权提供支持。

二、向社保部门投诉

1. 劳动监察大队投诉

   向用人单位所在地的劳动监察大队提交投诉材料，要求其介入调查并责令单位补缴。

2. 社保部门投诉

   向当地社保机构举报，提供单位未缴社保的证据，社保部门将依法调查处理并可能要求单位补缴。

三、法律途径

1. 劳动仲裁

   若单位拒绝补缴，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁机构提起仲裁，要求仲裁庭裁决单位补缴养老保险。

2. 诉讼

   对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，要求单位补缴并赔偿因未缴社保导致的养老金损失。

四、其他注意事项

• 养老保险缴费年限 ：养老保险需累计缴纳满15年，断缴期间不计入缴费年限，但可补缴。- 滞纳金与罚款 ：单位未按时缴费可能被处以罚款，社保机构可要求补缴时加收滞纳金。- 权益影响 ：未缴社保可能导致退休后养老金待遇降低，建议尽早维权。

建议优先通过协商和社保部门投诉解决，若单位仍不配合，再考虑法律途径。维权过程中需注意证据的完整性和时效性。