根据我国法律规定，公司必须为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险费用。如果公司未按规定缴纳医保，属于违法行为，您可以通过以下方式维护自身权益：

1. 与公司协商

您可以尝试与公司管理层或人力资源部门沟通，了解未缴纳医保的具体原因，并要求其尽快补缴。如果公司因经营困难等原因暂时无法缴纳，可以协商制定补缴计划。

2. 寻求工会或劳动监察部门帮助

如果协商无果，可以向单位工会反映情况，请求工会出面与公司管理层交涉。您也可以向当地劳动监察部门举报，由其介入调查并督促公司履行法定义务。

3. 法律途径维权

根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。补偿金额按劳动者在本单位工作的年限计算。如果公司拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身权益。

4. 维护医保权益的重要性

医保是保障劳动者健康的重要制度，断缴医保可能导致您无法享受医疗费用报销，增加个人经济负担。及时维护自身权益至关重要。

总结

遇到公司未缴纳医保的情况，请依法维护自身权益。您可以先尝试与公司协商，必要时通过工会、劳动监察部门或法律途径解决问题。确保自己持续参保，以免影响医保权益的享受。