公司无法为员工缴纳医保可能由以下原因导致，需根据具体情况采取相应措施：

一、常见原因分析

1. 原单位未办理社保减员

   若员工离职后原单位未及时在社保系统中移除参保记录，新单位将无法继续缴费。

2. 身份证号码被误用

   若他人冒用身份证号参保，需联系原单位或社保部门协调解决。

3. 系统或账户异常

   包括系统维护、账户余额不足、信息错误等，需联系医保部门或银行处理。

4. 缴费基数或比例问题

   若单位未按规定缴纳或缴费基数低于最低标准，可能导致缴费失败。

二、处理建议

1. 核对个人信息

   检查身份证号、姓名等是否与医保账户信息一致，若错误需及时更正。

2. 联系原单位处理

   • 若原单位仍在缴费，需提供离职证明、社保卡、身份证复印件，要求原单位办理社保减员。

   • 若原单位注销或无法联系，可向社保部门申请“参保中断恢复”。

3. 向社保部门咨询

   拨打当地医保经办机构电话，查询账户状态、缴费基数及系统异常情况。

4. 保留证据维权

   记录缴费失败时间、原因及沟通记录，作为后续仲裁或诉讼的依据。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》第二十三条 ：用人单位未依法缴纳社保的，个人可要求社保部门介入处理。

• 时效性原则 ：医保断缴可能影响待遇享受，建议尽早解决。

若经上述步骤仍无法解决，建议通过劳动仲裁或诉讼维护权益，或向市场监管部门举报单位违法行为。