医保卡余额主要来源于个人缴费、单位缴费和政府补贴三部分，其中个人按工资2%缴纳的费用全额划入账户，单位缴费按比例（1.3%-3.4%）划入，部分地区还有财政补贴。余额计算与年龄挂钩，例如35岁以下按缴费基数2.3%划入，退休人员按社平工资1.5%划入。职工医保有个人账户而居民医保无，资金仅限医疗用途，不可随意提取。
- 个人缴费主导：工资的2%强制缴纳，全额进入个人账户，是余额的核心来源。灵活就业者自缴部分同样计入，但居民医保缴费全部进入统筹账户，不形成个人余额。
- 单位缴费补充：单位缴纳的8%医保费用中，按年龄分段划拨1.3%-3.4%至个人账户。例如45岁以上员工划入比例可达3.4%，退休人员则按固定比例计算。
- 政策与地区差异：部分地方政府提供额外补贴，如低收入群体或特殊病种补助。经济发达地区可能提高划拨比例，需以当地政策为准。
- 其他收入来源：账户余额产生的利息、特殊情形下的退款（如异地就医结余）也会增加余额，但需符合提取条件。
合理规划医保使用可最大化余额价值，例如优先使用个人账户支付门诊费用，或为直系亲属支付医疗支出。注意查询渠道（如支付宝、医保APP）和地区政策更新，避免资金闲置或误用。
